participants
Un format intime pour une équipe projet, des cadres, de futurs leaders ou quatre collaborateurs réunis autour d’un enjeu commun.
Expériences privées pour entreprises
Faites vivre à votre équipe quelque chose d’inoubliable.
Quatre participants. Quatre nuits. Une maison hors du temps. Des défis, des rencontres et des émotions orchestrés exclusivement pour votre équipe.
Une seule équipe
Une création sur mesure
Le Val d’Hérens
Oubliez le team building
Sortir du cadre.
Pour mieux avancer.
Une équipe ne se transforme pas en empilant des activités. Elle évolue lorsqu’elle partage des moments suffisamment forts pour modifier les regards, révéler les personnalités et créer une histoire commune.
Au Sorbier, nous ne proposons ni programme standard, ni séminaire conventionnel. Nous composons une expérience immersive et entièrement personnalisée, dans laquelle chaque lieu, chaque rencontre et chaque défi possède une raison d’être.
Le luxe n’est pas de remplir chaque minute.
C’est de rendre chaque moment juste.
Un format volontairement rare
Une seule équipe.
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4
1
∞
Une seule équipe.
Une attention absolue.
Le Sorbier accueille de très petits groupes afin de préserver l’intensité des échanges, la qualité de l’accompagnement et l’exclusivité de l’expérience.
nuits
Assez longtemps pour entrer pleinement dans l’expérience, créer une progression et repartir avec bien plus qu’un agréable souvenir.
équipe à la fois
Aucun autre groupe. Aucun programme parallèle. Pendant le séjour, la maison et l’expérience appartiennent entièrement à votre équipe.
possibilités
Défi physique, coaching, musique, gastronomie, montagne, inspiration ou déconnexion : la composition dépend de votre équipe.
L’architecture de l’expérience
Des contrastes qui marquent.
Le séjour alterne intensité, émotion, rencontre et respiration. Ce rythme donne à chaque moment sa force et permet à l’expérience de continuer à résonner bien après le retour.
Dépasser quelque chose, ensemble.
Une via ferrata, une aventure à VTT, une progression en montagne, un exercice collectif ou un défi créatif. Le niveau est choisi selon les capacités du groupe : il ne s’agit jamais d’humilier ou d’exclure, mais de créer un dépassement juste et partagé.
Croiser des personnalités rares.
Coachs, montagnards, musiciens, scientifiques et intervenants passionnés rejoignent le groupe au moment précis où leur présence peut provoquer une idée, une émotion ou un changement de perspective.
Créer des instants dont on reparle.
Un concert privé, un récit de montagne, une lumière exceptionnelle, une discussion qui se prolonge ou un repas partagé. Tout n’a pas besoin d’être spectaculaire pour être inoubliable.
Reprendre possession de son attention.
Une parenthèse en Mini Pocket House, sans sollicitations numériques, du soir jusqu’au lendemain. Dans un quotidien saturé, ne rien devoir produire pendant quelques heures peut devenir un véritable défi.
Le cœur de l’expérience
Le Sorbier n’est pas un hôtel.
C’est une maison que le groupe habite pendant quelques jours. On y enlève ses chaussures, on se retrouve autour de la table, on joue quelques notes au piano, on prolonge une conversation devant le chalet et l’on oublie progressivement l’agitation extérieure.
À La Sage, au-dessus du Val d’Hérens, son environnement possède une présence singulière. Quelque chose y ralentit le temps sans immobiliser les esprits. Les échanges deviennent plus spontanés, les silences plus naturels et les idées plus libres.
Il existe des lieux que l’on visite.
Et d’autres que l’on n’a plus envie de quitter.
Pas un planning, une progression
Chaque séjour raconte une histoire.
Les activités et les intervenants varient, mais l’expérience conserve une dramaturgie : arrivée, ouverture, montée en intensité, respiration, accomplissement et célébration.
01
Entrer dans un autre rythme
Accueil au Sorbier, installation, premier repas et découverte du lieu. Le groupe quitte peu à peu ses automatismes professionnels.
02
Vivre un premier déplacement
Un atelier, une rencontre ou une expérience collective ouvre une nouvelle dynamique. La coach peut alors donner du sens à ce que le groupe observe et ressent.
03
Affronter le défi juste
L’effort est adapté au groupe. Il peut être sportif, relationnel, créatif ou intellectuel. L’enjeu n’est pas la performance individuelle, mais la manière dont l’équipe avance face à l’inconnu.
04
Faire place à l’inattendu
Un invité, un concert, une histoire, une dégustation ou une nuit de déconnexion vient rompre le rythme attendu et créer un véritable pic émotionnel.
05
Repartir avec quelque chose de concret
Le séjour se termine par un temps de mise en perspective. L’équipe transforme ce qu’elle a vécu en décisions, en engagements ou en nouvelles manières d’avancer ensemble.
Le défi contemporain
Une nuit sans sollicitations.
Après la soirée passée avec le groupe et l’intervenant du jour, un participant rejoint une Mini Pocket House. Il y reste jusqu’au lendemain, sans programme imposé et sans obligation de produire quoi que ce soit.
Seul face au silence, sans notifications,
sans réunion et sans rôle à tenir.
Lire, dormir, observer, écrire, marcher ou ne rien faire : chacun vit cette parenthèse à sa manière. Le retour dans le groupe a lieu en début d’après-midi, avant le prochain défi.
Des personnes, pas des animations
Chaque intervenant doit laisser une empreinte.
Nous ne constituons pas un catalogue de prestataires. Nous réunissons des personnalités capables de transmettre une énergie, une expérience et une manière singulière de regarder le monde.
Coaching et dynamique collective
Diane Borcard
Génératrice d’enthousiasme et accompagnatrice d’équipes, elle crée les conditions qui permettent aux participants de s’engager, de s’exprimer et de transformer l’expérience vécue en dynamique collective.
Montagne, risque et expérience
André Georges
Une grande vie de montagne et une parole ancrée dans le réel. Non pas une conférence conventionnelle, mais une rencontre autour de la décision, du risque, de l’engagement, de l’humilité et de la confiance.
Musique, sciences et émerveillement
Guillaume Buro
Pianiste spectaculaire, docteur en mathématiques, astronome et médiateur scientifique. Une personnalité rare capable de faire dialoguer musique, énergie, curiosité et contemplation du ciel.
Architecture, contraintes et concrétisation
Olaf Hunger
Architecte et âme des Mini Pocket Houses, il raconte comment une intuition singulière devient un projet réel, habitable et désirable. Une rencontre autour de la création, des contraintes, des choix et du passage de l’idée à sa réalisation.
Les intervenants présentés illustrent l’esprit du projet. La composition exacte est définie selon les objectifs, les profils et les capacités physiques de chaque équipe.
À qui s’adresse l’expérience ?
Aux équipes qui ont une raison d’être là.
L’expérience ne s’adresse pas uniquement aux dirigeants. Elle peut réunir quatre collaborateurs, quatre cadres, une équipe projet ou des talents appelés à jouer un rôle important dans l’entreprise.
Le point essentiel n’est pas leur fonction : c’est l’enjeu qu’ils partagent.
- Une équipe nouvellement constituée
- Des collaborateurs à fort potentiel
- Un groupe appelé à porter un projet stratégique
- Des managers qui doivent mieux coopérer
- Une équipe après une période de transformation
- Des collaborateurs que l’entreprise souhaite remercier
Une prestation orchestrée de bout en bout
Vous confiez l’équipe.
Vous confiez l’équipe.
Nous composons l’expérience.
La proposition est construite après un échange approfondi avec l’entreprise. Le déroulement, les intervenants, le niveau des défis et les moments de respiration sont ensuite coordonnés comme un ensemble cohérent.
Privatisation du Sorbier
Quatre nuits et l’usage exclusif de la maison pour une seule équipe.
Conception sur mesure
Définition de l’intention, du rythme et des moments clés selon les objectifs de l’entreprise.
Intervenants sélectionnés
Coachs, guides, artistes et personnalités choisis pour leur impact réel sur le groupe.
Défis adaptés
Des expériences exigeantes mais inclusives, calibrées selon les capacités des participants.
Repas et découvertes
Gastronomie locale, repas au chalet et tables sélectionnées selon le programme.
Coordination complète
Réservations, transitions, hébergement des intervenants et gestion discrète de la logistique.
Une création limitée à quelques équipes par année
Quelle expérience votre équipe n’oubliera-t-elle jamais ?
Parlez-nous de ses membres, de son histoire et de ce qu’elle doit accomplir ensemble. Nous imaginerons une expérience qui ne pourrait appartenir qu’à elle.
Commencer la conversation Expériences privées — 4 participants — 4 nuits — sur proposition personnalisée